本报讯  大连市甘井子区积极开展党建引领民企振兴行动，通过强化政治引领、文化引领、人才引领、机制引领和先锋引领，努力打造民企发展的“红色引擎”，激活民企发展动力，近万家民营企业焕发出蓬勃生机，成为大连 “两先区”和甘井子区现代化国际化中心城区建设的重要力量。

　　强化政治引领，为企业发展导航定向。成立区非公党建讲习所，聘请党委、政府有关业务部门专家、党校高校知名学者、优秀党组织书记和企业家等十余人组建了非公领域师资队伍。开辟书记（出资人）讲堂、非公领域党务工作者职业培训课堂、企业经营管理人才周末讲堂三大课堂，为上百家非公企业开展“送书送课送政策”服务。打造“甘泉源”党建项目，探索破译改革开放以来非公有制经济发展的基因密码，不断提升党建的科学化水平和企业的发展水平。今年以来先后开展了五场学习交流研讨会，建立了党的建设、改革开放、文化建设、科技创新、人才服务和新兴领域党建等多个非公党建教育基地，把党的政治优势转化为企业的发展优势。

　　强化文化引领，为企业发展凝心聚力。甘井子区以企业党建引领企业文化，以企业文化引领企业发展，组织企业党组织负责人、企业经理人和非公领域党务工作者走进大连叉车有限责任公司、大连万科国风文化馆等党建文化先进企业取经。联合区企业家协会常年开设企业文化建设专题课，先后组织200多名非公领域企业家走进“文化大讲堂”学习，选取辖区内外各行业、产业代表性的企业文化实践汇编成《企业文化精粹》，推动企业厚积文化底蕴，凝聚创造新时代伟业的磅礴力量，把党的群众工作优势转化为企业发展的和谐优势。

　　强化人才引领，为企业发展固本强基。坚持党管人才原则，在企业人才引进、培养、使用过程中发挥引领作用，组织大连麦花食品有限公司等30多家民营企业走进大连工业大学进行专场招聘。与会企业共提供100多个岗位，与上千名应届毕业生进行了现场交流。与大连理工大学校友会、大连峰岚信息技术咨询有限公司进行合作，面向企业经营管理人才组织了两期职业素养和经营管理培训，提供胜任未来工作所必需的经验、知识和技能。联合区经信局、大连生态科技创新城人力资源服务产业园为非公企业科技创新、人才服务常年提供政策、平台支持，推动30多家企业经理人走进大连中美智创孵化器有限公司进行科技创新交流合作，把党的组织优势转化为企业发展的人才优势。

　　强化机制引领，为企业发展提质增效。建立联动工作机制，成立区非公党工委和街道非公综合党委，建立了区、街道、企业三方联席会议制度，使涉及民企服务的各个方面构成一个相辅相成的整体，形成工作合力。建立闭环管理工作机制，建立健全了对全区非公有制经济人士的考核评价、有关事项告知、情况报告和培养培训、作用发挥等一系列工作制度，把制度管理贯穿于工作的各个环节。建立重点工作推进工作机制，聚焦新兴领域党建重点，确定17个重点非公党建项目，建立领导干部联系企业和项目制度，定期研讨交流，加强工作指导，总结推广了党务业务融合、党群工作一体化、领导交叉任职、党员身份公开、立体化考核、新技术支持、金点子征集、开放式阵地建设、非公党建联盟等一系列工作经验。

　　强化先锋引领，为企业发展换挡提速。围绕区委提出的打造“东北地区国际化营商环境最优区”的建设目标，区非公党工委组织直属企业党组织、区直有关部门和街道非公综合党委党务工作者重温入党誓词，集体宣誓，为推动民企振兴发展激发前行动力。指导各基层党组织适应非公企业经营实际和社会组织执业特点，开展“双强三满意”“三爱三创”和“做合格党员+”等创先争优活动，以党建强推动发展强，为东北老工业基地企业振兴提速助力。搭建“三个平台”、推动非公领域党建提质增效和打好非公党建“服务牌”，进一步优化营商环境的做法得到了省委组织部的肯定。

　　□田晓辉 /本报记者/杨丽娟

    来源：2018年6月28日《辽宁日报》A8版