本报讯（记者刘湘竹）近日，甘井子区甘井子街道作为全区“全岗通”试点街道之一，率先在两个社区推行社区工作人员一岗多能新机制，打破以往社区居委会工作的条线壁垒，为错时工作机制提供支撑，让居民办事“不卡壳”。

    据了解，甘井子街道滨海社区试行“制式化”管理及设立“今日我接待”岗位的方式，每天安排1名或2名社区工作者固定接待受理居民各类事物，其他社区工作者错时工作，走访服务居民。同时，社区还通过以会代训、专题培训等方式提高全体社区工作者对民政、计生、社会保障等每个业务口的业务水平能力，不定期地组织考核，通过制定社区服务规范和“星级服务评价器”来提高社区工作者为民服务质量。甘井子街道甘中社区试行网格化“全岗通”，8名社区工作人员每人负责承接一个网格，落实谁管片谁负责的原则，对自己管片居民进行逐事项包片服务。同时，社区全员落实“全岗通”工作。下一步街道将向各社区扎实推进“全岗通”培训工作。

    来源：2018年6月18日《大连日报》A2版