通讯员（胡萍）按照区委组织部工作要求，5月21日下午，营城子街道召开区选派到村任职干部对接工作会议，组织选派干部与任职村进行工作对接。街道党工委、办事处领导，全街11个村党委（党总支）书记、副书记以及11名选派到村任职干部参加了会议。会上，传达学习了区对接工作会议精神，11名选派到村任职干部逐一介绍了自己的自然情况、工作经历及选派感想，表示要珍惜此次选派到村任职的机会，虚心学习，尽快进入角色，自觉接受管理，服从工作安排，遵规守纪，严格自律，树立选派干部的良好形象。

    街道办事处主要领导对11名选派干部到营城子街道工作表示欢迎，对做好此次工作提出三点要求：一是要提高政治站位，着眼大局增强责任感。选派到村任职的干部和接收村要站在贯彻落实党的十九大精神，深入实施乡村振兴战略的全局高度，充分认清做好选派工作的意义，进一步增强政治责任感和使命感，不辜负区委的期望、组织的重托；二是要高度重视选派工作，为选派干部创造有利锻炼成长条件。街道党工委分管领导、组织部门要时时关注、帮助、关心选派到村任职干部在营城子各村的发展、成长，各村要认真做好对接，合理安排工作，同时要处理好政治上、生活上和工作上、学习上的关系；三是严格落实区委选派工作要求，促进各村振兴发展。一方面，选派到村任职干部要摆正位置，找准自己的政治站位，到位而不越位，帮忙而不添乱。要找准工作定位，联系群众接地气，掌握各村实情，有的放矢开展工作，发挥才智、依靠能力和水平做出真正的工作实绩。另一方面，11个村要认真关心、帮助和支持选派干部开展工作，充分发挥选派干部的优势专长，促进本村振兴发展。同时，要严格日常管理、跟进服务保障、加强正向激励，真情关怀、真心爱护，为选派到村任职干部干事创业、锻炼成长创造良好环境。